藏建通是专为建筑行业打造的智能考勤管理工具，采用人脸识别技术实现精准打卡，确保考勤数据真实可靠。工人可通过APP便捷完成上下班签到，实时查看考勤记录，为薪资结算提供透明依据。该应用有效规范用工管理，保障劳资双方权益，让工资发放有据可查，是建筑工人不可或缺的数字化考勤助手。
核心功能亮点
1、智能生物识别系统：采用活体检测+动态捕捉技术，人脸识别准确率达99.8%，有效杜绝代打卡现象。
2、全链条薪资监管：从考勤记录到工资发放形成闭环管理，数据实时同步至劳动监察平台，确保薪资透明。
3、跨平台协作机制：构建工人-企业-银行-政府四方协同网络，实现用工数据无缝对接。
4、云端数据备份：所有记录自动加密存储至政务云，支持10年追溯期，保障劳动者权益。
产品特色优势
1、普惠金融服务：联合银行推出专属工资卡，免除跨行取现等12项手续费，年省费用超500元/人。
2、智能预警系统：当企业未按时发放工资时，自动触发三级预警机制，保障农民工权益。
3、工程管理套件：免费提供人员调度、进度跟踪等20+管理工具，降低企业数字化改造成本。
4、政策直通车：实时推送最新劳动法规及维权渠道，打造农民工"掌上法律顾问"。
创新应用场景
1、移动考勤站：支持项目部分段设立虚拟考勤点，适应建筑工地流动性强的特点。
2、电子工资单：每月自动生成带电子签章的工资明细，可作为维权有效凭证。
3、技能提升平台：接入职业培训资源，工人可在线学习并获取认证证书。
4、应急通讯网：突发情况时自动定位工人位置，建立紧急联络通道。
平台社会价值
藏建通通过技术创新重构了建筑业劳动关系治理模式。其突破性的数据直连机制，让政府监管从被动响应变为主动预防。平台既保障了工人获取劳动报酬的合法权益，又帮助企业规范用工管理，降低经营风险。特别值得一提的是其普惠金融设计，切实减轻了农民工的经济负担。作为"互联网+监管"的典范应用，该平台实现了社会效益与经济效益的平衡，为根治欠薪难题提供了可复制的数字化解决方案。随着功能持续完善，正逐步发展为建筑产业工人的综合服务平台。
